Vitamix y BW lanzan un enfoque personalizado de "Aprender y ganar" para el desarrollo de la fuerza laboral
BEREA, OH— La presidenta y directora ejecutiva de Vitamix, Dra. Jodi Berg, ha visto una necesidad en la comunidad local de ayudar a los jóvenes que desean continuar su educación postsecundaria pero que, por diversas razones, aún necesitan mantener un ingreso estable.
Muchos en esta situación tienen que elegir entre trabajar y estudiar. La solución de Berg fue darles la oportunidad de hacer ambas cosas. Ella y su empresa, con sede en las afueras de Cleveland, Ohio, lo lograron asociándose con la cercana Universidad Baldwin Wallace.
Navegando por un equilibrio crítico entre el trabajo y la vida personal
Una nueva asociación de educación laboral entre BW y Vitamix, llamada "Aprenda y gane", ofrece a los trabajadores jóvenes la oportunidad de unirse al equipo de la cadena de suministro de Vitamix y pasar parte de su tiempo de trabajo cada día obteniendo una nueva Licenciatura en Comercio Aplicado, que recientemente recibió la aprobación de la Junta Directiva del Estado de Ohio.
El dilema ingresos versus educación no fue el único obstáculo para muchos nuevos empleados potenciales de Vitamix, dijo Berg.
“Muchos de estos jóvenes simplemente no saben cómo solicitar ingreso a la universidad ni, una vez allí, cómo estudiar y aprender”, señaló. “Este programa les permite generar ingresos mientras estudian, pero también les brinda la orientación y la mentoría que necesitan para tener éxito. Ayuda a abordar el problema de conciliación de la vida laboral y personal que impide a muchos jóvenes obtener un título”.
Un nuevo enfoque para el desarrollo de la fuerza laboral
Un equipo ubicado en la oficina del rector de BW tiene la tarea de pensar creativamente sobre asociaciones comerciales como Earn and Learn.
“Adoptamos un enfoque consultivo con las empresas”, explicó el Dr. Stephen Stahl, rector de BW. “En Vitamix, afrontamos el reto como lo hacemos con todos nuestros socios comerciales, trabajando codo con codo como un verdadero colaborador, escuchando y trabajando juntos para crear soluciones beneficiosas y multifacéticas que satisfagan sus necesidades y construyan una base sólida para el éxito”.
Reinventar el modelo de estudio y trabajo
BW y Vitamix trabajaron juntos para crear el innovador modelo de impartición de cursos presenciales durante la jornada laboral, así como el diploma en sí, que recibió la aprobación estatal el 3 de marzo.
Los empleados dedican 30 horas semanales a trabajar en el dinámico entorno de producción de Vitamix. Las 10 horas restantes, o dos horas diarias, se reservan para centrarse en su carrera académica, que puede incluir clases virtuales o presenciales con el profesorado de BW, tareas o formación autodirigida con el apoyo del personal de Vitamix y BW.
"Una de las claves de este programa es nuestra capacidad de ofrecer un horario de turnos en el que los estudiantes-trabajadores pueden comenzar y terminar sus jornadas laborales juntos", dijo Berg.
Los empleados que son elegibles para recibir asistencia financiera completa no pueden tener ningún gasto de bolsillo.
Asociaciones de formación personalizadas
Stahl cree que el modelo del programa Learn and Earn puede aplicarse a otras empresas que buscan reclutar, desarrollar y retener una fuerza laboral cualificada. Si bien el título en negocios aplicados es la oferta inicial, los socios planean añadir vías de acceso al programa que conduzcan a certificados o licenciaturas en diversas áreas.
“Sabemos que no existe una solución universal para todos los desafíos organizacionales”, afirmó Stahl. “BW ahora cuenta con un modelo de colaboración sólido y más intuitivo con una trayectoria de éxito comprobada”.
El esfuerzo por redefinir e innovar nuevas oportunidades para las asociaciones entre universidades y organizaciones surge del plan estratégico actual de BW, que exige que la Universidad "se posicione como un socio fundamental en el desarrollo económico y comunitario del noreste de Ohio y más allá".
"BW cuenta con una larga trayectoria de colaboración con empresas de la región en la capacitación y el asesoramiento personalizados que ofrece nuestro profesorado de primer nivel", afirmó Stahl. "Ahora seguimos consolidando esta tradición".
Para saber más
Para obtener más información sobre las soluciones educativas personalizadas de BW, comuníquese con la Oficina del Rector/Asuntos Académicos en www.bw.edu/about/offices/academic-affairs
Para obtener más información o solicitar un puesto en el programa Learn and Earn de Vitamix, visite www.bw.edu/academics/vitamix
Contactos de prensa
Contacto BW: Shawn Salamone
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salamone@bw.edu
Persona de contacto de Vitamix: Alyssa Santoli
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