跳至内容

加州透明化法案

Vita-Mix Corporation 披露 -
依据 2010 加州供应链透明度法案

2012 年 4 月 12 日颁布
 

2010 加州供应链透明度法案于 2012 年 1 月 1 日生效,要求在加利福尼亚经营生意的制造商和零售商披露其在直接供应链中在根除奴隶制和人口贩运方面所作出的努力。通过要求制造商和零售商公开其解决这些问题的努力,本法案希望增加向消费者提供的信息量,使他们能够就他们购买的产品和支持的公司作出更好、更知情的选择。以下是 Vita-Mix Corporation 根据该法案所需披露的内容:


1.风险评估。虽然质量和价格是选择供应商的重要标准,但 Vita-Mix 评估我们的供应商的标准还有很多,如企业历史、业务、可持续性、与工作条件相关的标准、是否遵守适用的法律。Vita-Mix 力图只与 Vita-Mix 认为行事负责的供应商合作,包括不参与不符合奴隶制、人口贩卖、强迫劳动力或童工的国际标准。

2.审计。Vita-Mix 公司的供应链管理与供应商紧密配合。我们的标准供应商协议使我们有权检查供应商的设施,提供任何与我们的产品相关的材料或组件。这使我们有机会观察条件,并与供应商讨论一些做法,以改善我们的产品并保护我们供应链的完整性。

3.认证要求。根据合约要求,Vita-Mix 要求直接供应商证明,他们遵守 Vita-Mix 关于奴隶制和人口贩卖的标准。Vita-Mix 标准需要供应商证明:工人所做的工作都是出于自愿,工人在合理通知后可以自由离开,公司不会使用强迫、债役或契约劳动或非自愿的监狱劳役,他们不参与通过武力、胁迫、欺诈或欺骗手段招募、诱拐、运输、窝藏、转让、出售或接收人员。此外,Vita-Mix 还要求其供应商验证上述关于产品、服务和供应商所使用的材料和销售给 Vita-Mix 的组件的陈述是否属实。

4.内部问责制。Vita-Mix 致力于鼓励工作场所中有道德及对社会负责的行为。我们所有的员工都必须遵守我们的“商业道德规范和行为准则”,这要求他们遵守所有法律(包括与奴隶制和人口贩运有关的法律)以及公司的政策和实践。此外,当我们的员工违反法律、行为准则或公司政策时,要负责通知管理层。违规行为将会受到纪律处分,甚至解雇。

5.采购培训。Vita-Mix 向负责供应链管理的团队成员提供有关强调关于奴隶制和人口贩卖准则的信息,并提供有关如何识别和响应供应链问题(如奴隶制和人口贩卖)的信息。

我们在上述领域努力工作,使我们的业务关系为我们的供应链中的社会责任提供了保证。我们将继续努力,以选择致力于遵循与 Vita-Mix 相符的道德标准和商业行为的信誉良好的供应商。

由于一直处于不活动状态,您的会话已超时,不再活动。

重新加载页面